就労ビザの審査基準
「就労ビザ」を取得するために、「在留資格認定証明書交付申請」や「在留資格変更許可申請」などのビザ申請を行った場合、入国管理局は、申請人である外国人の方とその外国人の方を雇用する企業の双方について総合的に審査します。各申請により審査基準は異なります。
ビザ申請人つまり外国人の方の「学歴･職歴」「従事する職務内容」「報酬（給与）の額」、申請人を雇用する企業の「事業の安定性や継続性」「申請人を雇用すべき必要性」などについて審査が行われます。申請人である外国人の方が審査基準を満たしていても、申請人を雇用する企業が審査基準を満たしていなければ、ビザ申請は不許可になってしまいます。
また、申請人を雇用する企業が審査基準を満たしていても、申請人である外国人の方が審査基準を満たしていなければ、ビザ申請は不許可になります。よって、申請人と雇用する企業の両者ともに基準を満たしていることをきちんと確認し、適切なビザ申請を行うことが必要です。
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